人才招聘

Recruitment

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项目经理

岗位职责：
1、  贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
2、  经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩；
3、  负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
4、  负责对施工项目实施全过程全面管理，组织制定项目部的各项管理制度等。

岗位要求：
1、  本科以上学历，工民建或建筑管理相关专业；
2、  3年以上项目管理工作经理，具有大型项目管理或具有一定工作业绩者优先；
3、  熟悉企业经营管理业务，具有转强组织协调能力。

预算员

岗位职责：
1、熟悉建筑工程造价专业技术知识；
2、接收、审核招标文件、图纸及相关信息；
3、根据工程成本预算、成本概算，编制相应的工程报价，完成标书编制工作；
4、负责内部结算和对外工程结算工作，以及已结算完毕的工程；
5、较强的识图能力，熟悉项目组价、报价程序，能独立完成工程的预结算与报价；
 

岗位要求：
1、工民建、土木工程等相关专业大专及以上学历，两年以上预结算经验；
2、有较强的业务能力与协调沟通能力，能熟练使用预算软件（广联达等）和办公软件；
3、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程； 
4、工作积极，正直诚信，能承受较大的工作压力；
 

设计人员

岗位职责：
1、做好所承担项目的方案（初步）设计、技术设计、施工图设计，解决工程设计中的相关技术问题；
2、依据工艺条件和业主要求，做好各建构筑物的方案设计；
3、在专业负责人的指导下，负责所承担部分的施工图绘制，并且要构造合理、及时准确；
4、参与土建、水电各相关专业协调设计工作，参加建设单位组织的初审会议等；

 

岗位要求：
1、建筑学、工民建、土木工程等相关专业大专及以上学历；
2、1年以上建筑设计工作经验；
3、熟练掌握设计工作的业务知识，熟悉建筑工程设计流程，熟练运用cad、photoshop等相关制图软件，较强的方案设计能力，较高的建筑审美能力，较强的设计沟通及协调能力。
  
资料员

岗位职责：
1、  负责工程施工图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；
2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；
3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理；
4、对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。

岗位要求：
1、  大专或以上学历；
2、  一年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；
3、  熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；